Naviger gennem kandidatprocenten i modulet Rapporter for at få et statistisk overblik over ansættelser inden for din virksomhed over en bestemt periode.
-
Gå til i hovedmenuen.
-
Gå til fanen under .
-
: Antal kandidater inden for den angivne tidsperiode.
-
Ansøgt: Antal kandidater, der ansøgte inden for den angivne periode.
-
Diskvalificeret: Antal kandidater, der blev diskvalificeret inden for den angivne periode.
Diskvalificeret procentdel: Procentdel af diskvalificerede kandidater (Diskvalificerede kandidater/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Interviewet: Antal kandidater, der har været igennem en pipeline-fase med typen „Interview“ inden for den angivne periode.
Procentdel af interviewede: Procentdel af interviewede kandidater (interviewede kandidater/Samlede kandidater x 100) inden for perioden
-
Ansat: Antal kandidater, der blev ansat inden for den angivne periode.
Ansatte procentdel: Procentdel af ansat kandidater (Ansatte kandidater/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Tabel: Rapporten er baseret på rørledningstypen fra rekrutteringsskabelonen. Her har vi 9 typer: Sourcing, Applied, Assessment, Diskvalificeret, Shortlistet, Telefonskærm, Interview, Tilbud og Ansat
-
Kandidater: Antal kandidater på hvert job (dvs. antal kandidater inden for det angivne datofilter).
-
Ansøgt: Antal kandidater, der ansøgte inden for den angivne periode.
-
Sourced: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen (dvs. blevet oprettet manuelt).
-
Diskvalificeret: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Vurdering: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
-
Følgende etiketter i tabellen er angivet nedenfor.
-
Kortlistet: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Telefoninterview: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Interview: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Tilbud: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Ansat: Antal kandidater, der har nået dette trin i processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater, der har nået dette trin (Kandidater i denne fase/Samlede kandidater x 100) inden for perioden.
-
Oprettet: Oprettelsesdatoen for jobbet (i europæisk datostandard: dd.mm.åååå og tid). Ikke synlig, når du grupperer efter tag/måned
-
Bemærk
Adgang til rapporter giver brugeren mulighed for at se alle data i rapporter. Der foretages ingen automatisk filtrering fra systemet med hensyn til afdeling eller team; derfor vil brugeren have adgang til data relateret til rapporten på tværs af alle dele af virksomheden.