Flyt en kandidat fra rekruttering til onboarding-modulet for at starte f.eks. preboarding
-
Gå til relevante job, og
-
Gå til for at se de kandidater, der har søgt jobbet, og vælg den eller de kandidater du vil flytte til Onboarding.
-
Klik på .
-
Klik på og derefter på .
-
Udfyld følgende felter:
-
Medarbejderformular Vælg formularen til oprettelse af medarbejdere
-
Forms hvilke formularer der skal flyttes til medarbejderprofilen
-
Dokumenter: Vælg, hvilke dokumenter der skal flyttes til medarbejderprofilen
-
AreaOmråde: I denne artikel er "Løn og kontrakt" det område, der bruges som eksempel som den første proces, der udløses efter rekrutteringsprocessen
-
Pipeline: Vælg pipeline
-
Proces hvilke processer der skal startes
-
Language hvilket sprog processen skal udløses
-
Team er relateret til denne opgave, tilføjes automatisk til Team. Hvis du ønsker at tilføje andre medarbejdere, kan du tilføje dem her i
-
Datoer på pipelinen: Indsæt datoer på pipelinen for at lade dem bestemme handlingerne. Hvis du ønsker, at processen skal fortsætte umiddelbart efter, at alle handlinger er afsluttet, kan du lade disse stå tomme
-
-
Klik på .
-
Udfyld medarbejderformularen,
-
Klik på
Bemærk
Medarbejderformularen kan se forskellig ud, da den kan være skræddersyet til jobbet.
Advarsel
Når du flytter en kandidat til onboarding, opretter du ikke en medarbejderprofil, selvom du udfylder formularen. Hvis du har brug for at oprette en medarbejderprofil, skal du flytte kandidaten til Først og derefter flytte din medarbejder til .
-
Gå til i hovedmenuen,
-
Under modulet kan du gå til det område, du valgte i trin 3, og se den kandidat, du har flyttet til .
-
Vidste du, at du også kan flytte en kandidat til -modulet direkte fra profilen?
Bemærk
Eksperttips: Se vores videovejledning
Sådan automatiserer du onboarding-processerne i systemet: