Inden du opsætter og sender den første motivationsundersøgelse til dine medarbejdere, bedes du læse Introduktion til Emply People Motivation for ledere
Klik dig gennem opgaven
Nedenfor kan du klikke dig igennem processen og få instruktioner, før du bruger proceduren i Emply People. i øverste højre hjørne for at se klik-demo i fuld skærm. Hit esc for at afslutte fuld skærm.
-
Vælg i hovedmenuen, og vælg fanen .
-
For at oprette din undersøgelse skal du klikke på eller .
-
Vælg den type undersøgelse, du vil oprette og sende, og klik på .
Vigtigt
Den første spørgeskemaundersøgelse, du sender til dit team, bør altid være .
Man kan følge op på, hvordan motivationen udvikler sig, enten ved hjælp af en ny M eller den kortere .
Hvis du vil se de spørgsmål, der indgår i en af undersøgelserne, skal du klikke på .
-
Vælg de respondenter, du vil sende spørgeskemaet til, og klik på .
Bemærk
Som leder vil listen kun vise dine direkte underordnede. Hvis du er administrator, kan du se og vælge alle medarbejdere.
Du kan søge på medarbejdernavn, e-mailadresse eller medarbejdernummer. Indtast mindst tre tegn for at se de fundne resultater. Hvis du søger efter en medarbejder, skal du markere vedkommende, derefter søge efter en anden medarbejder og markere vedkommende; begge vil være markeret, medmindre du aktivt fjerner markeringen.
-
Indtast start-, slut- og forfaldsdato samt klokkeslæt for, hvornår undersøgelsen skal udfyldes, og klik på .
Bemærk
Startdatoen skal ligge i fremtiden og naturligvis før svarfristen.
-
Udarbejd invitationen til de medarbejdere, der blev udvalgt i trinnet med respondenterne, og klik på .
Vigtigt
Vi anbefaler, at du bruger den færdiglavede skabelon til e-mailen. Klik på og vælg . Den indeholder allerede linkene. Hvis du ikke kan se skabelonen, skal du bede din administrator om at give dig adgang.
Hvis du foretrækker at skrive invitationsteksten selv eller bruge en brugerdefineret skabelon, skal du som minimum sørge for at medtage
[motivation.link]. Dette giver medarbejderen adgang til undersøgelsen. -
Giv din undersøgelse et navn, inden du gemmer den, ved at klikke på .
Invitationen sendes til alle medarbejdere, der er udvalgt i trinnet Respondenter, på det tidspunkt og den dato, der er valgt i trinnet Tidsplan . Det vedhæftede link til undersøgelsen vil være tilgængeligt indtil det tidspunkt og den dato, der er valgt i trinnet Frist.
Under fanen kan du følge med i undersøgelsen, mens dine medarbejdere besvarer den. Se Følg besvarelserne på undersøgelsen som leder.