In der Emply People App können Sie die Abwesenheitsfunktion verwenden, um Abwesenheiten zu registrieren und Abwesenheiten zu genehmigen/abzulehnen, sofern dies für die Rolle, der Sie zugewiesen sind, aktiviert ist.
Anmerkung
Die App kann nur verwendet werden, um persönliche Zeiten zu registrieren und diese zu genehmigen oder abzulehnen. In der Webversion können Sie dagegen Zeiten für Ihre Mitarbeiter registrieren, während dies bei der mobilen App nicht der Fall
Folgen Sie den nachstehenden Schritten, um eine Einführung in die Registrierung und Verwaltung von Abwesenheiten zu erhalten.
Abwesenheiten registrieren
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Ihre Übersicht über die gemeldeten Abwesenheiten finden Sie im .
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Tippen Sie auf und wählen Sie die Registerkarte , um die Übersicht über Ihre bisherigen Abwesenheitsanträge aufzurufen.
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Tippen Sie in der Übersicht auf , um einen neuen Eintrag hinzuzufügen. Sie können dies auch über das Dashboard tun, indem Sie auf tippen.
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Geben Sie die Informationen zu Ihrer Abwesenheit ein und tippen Sie abschließend auf .
Genehmigen/Ablehnen von Abwesenheiten
Wenn Sie Vorgesetzter sind und/oder über die entsprechende Berechtigung zur Genehmigung von Abwesenheitsanträgen verfügen, werden ausstehende Anträge auf dem Dashboard angezeigt.
Wichtig
Wenn Sie eine Rolle haben, mit der Sie Abwesenheiten genehmigen oder ablehnen können, werden Abwesenheitsanfragen in Ihrem Dashboard angezeigt, wie unten dargestellt.
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Wenn Sie als Vorgesetzter fungieren und/oder über die entsprechende Berechtigung zur Genehmigung von Abwesenheitsanträgen verfügen, werden ausstehende Anträge auf dem Dashboard angezeigt. Tippen Sie auf den entsprechenden Antrag, um ihn zu genehmigen oder abzulehnen.
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Tippen Sie auf oder , um auf die Anfrage zu reagieren.
Anmerkung
Unter Saldo in Tagen können Sie sehen, wie viel Urlaub dem Mitarbeiter noch zusteht.
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Wenn Sie , können Sie vor dem Abschluss des Vorgangs einen Kommentar hinzufügen.