Dette giver dig et overblik over, hvordan du bruger fanen i modulet Medarbejdere. Her kan du lære, hvordan du opretter eller redigerer kompetencer, hvordan du bruger fanen, og hvordan du tilføjer kompetencer fra læring. Du kan læse mere om, hvordan du som leder mest effektivt kan bruge funktionaliteten Kompetencer til at maksimere effektiviteten. For eksempel kan kompetencer i Emply tildeles medarbejdere for at benchmarke dem mod hinanden og for at holde styr på kompetenceudviklingen.
Du kan her lære at oprette kompetencer, som du kan tildele medarbejdere i organisationen.
-
Gå til i hovedmenuen
-
Gå til
-
I fanen , gå til
-
Opret
-
Indtast en titel for området
-
Klik på + for at få mulighed for at oprette kompetenceområdet på forskellige sprog, hvis dit Emply understøtter flere.
-
-
Bemærk
Du kan redigere titlen på din kompetence ved at klikke på +
-
Husk at klikke Gem
I denne artikel kan du lære, hvordan kompetencer kan føjes til medarbejderprofiler gennem læringsmodulet.
-
Fra hovedmenuen skal du klikke på fra menuen.
-
Klik på for at oprette et nyt kursus
Dette kan være en , , , eller
-
Når du opretter kurset, skal du udfylde kompetencer i Få kompetencer feltet.
-
De kompetencer, der blev oprettet tidligere, vil være tilgængelige i rullelisten.
-
For hver valgt kompetence kan du definere hvilket niveau, der kan nås for den kompetence, når kurset er afsluttet.
-
For at lære at skabe nye kompetencer, gå til Opret Kompetencer .
-
-
Når kurset er oprettet, finder du info om kompetencerne i kursusoversigten
-
Hold musen over grafen for at se, hvilken procentdel der kan nås for en bestemt kompetence, og hvad er den aktuelle procentdel af denne kompetence for deltagerne.
Følgende beskriver, hvordan du tilføjer kompetencer til en medarbejderprofil.
Fra medarbejderprofilen kan du også indstille benchmarks baseret på disse kompetencer.
Bemærk
For at kunne tilføje eller redigere komptencer på en medarbejderprofil skal du også have adgang til den fulde medarbejderprofil for den pågældende medarbejder.
-
Klik på fra hovedmenuen
-
Vælg en medarbejderprofil, og klik derefter på i profilen.
-
Klik på for at tilføje en ny kompetence i oversigten
-
I det nye vindue skal du vælge en nyt kompetence fra listen og et tal svarende til kompetenceniveauet.
-
I fanen på medarbejderprofilen, kan du nu benchmarke medarbejderen mod andre baseret på de tilstedeværende kompetencer. Vælg hvilken jobprofil eller medarbejder denne specifikke profil vil blive sammenlignet med.
Baseret på de valgte kompetencer, vil Emply foreslå en jobprofil, der matcher medarbejderens kompetencer øverst på siden.
-
Benchmark data kan vises som en linjevisning, en edderkop-graf, eller søjlediagram ved at klikke på en af disse tre muligheder.
-
Linjevisning vises sådan:
Grafen på højre side af scoren sammenligner denne medarbejders score med sættet benchmark.
-
Edderkoppespindvisning vises sådan:
Hold markøren over grafen for at se, hvilke værdier der er repræsenteret i det pågældende område. Du kan også se, hvilken farve medarbejderen er repræsenteret i.
-
Søjlediagram vises som dette:
Hold markøren over grafen for at se værdien for kompetencen sammenlignet med sættet benchmark ovenfor.
-
-
Nu vil kompetencen være synlig under det relevante kompetenceområde.
-
Når du er færdig, skal du huske at klikke