Search

Ziele erstellen, bearbeiten und zuweisen

Der folgende Artikel enthält eine Anleitung zum Erstellen von Zielen und zum Zuweisen dieser Ziele an Mitarbeiter

Klicken Sie sich durch die Aufgabe

Im Folgenden können Sie sich durch den Vorgang klicken und Anweisungen erhalten, bevor Sie das Verfahren in Emply People testen. Klicken Sie Storylane_Fullscreen_Icon.png in der oberen rechten Ecke, um die Klick-Demo im Vollbildmodus zu sehen. Klicken Sie esc um den Vollbildmodus zu verlassen.

Ziele erstellen

  1. Gehen Sie im Hauptmenü zu Einstellungen+Vorlagen .

    Settings_ss.png

  2. Klicken Sie auf Ziele

    Screenshot_2023-03-10_at_13.02.28.png

  3. Klicken Sie auf Neues Ziel

    Screenshot_2023-03-10_at_13.07.36.png

  4. Füllen Sie die Grundinformationen aus

    Screenshot_2023-03-10_at_13.08.53.png

    • Titel: Gib dem Ziel einen Titel

    • Weiches Ziel: Wenn Sie Weiches Ziel auswählen, wird das Ziel vom Manager bewertet

    Nachdem Sie Weiches Ziel ausgewählt haben, müssen Sie eine Bewertungsskala definieren:

    How_to_create5_en.png

    Wenn Sie Schweres Ziel auswählen, erhalten Sie die folgenden Optionen

    How_to_create6_en.png

    • Numerisches Ziel: Ziel wurde erreicht, indem ein bestimmter numerischer Wert abgerufen wurde

    • Geldziel: Ziel wird erreicht, indem ein monetärer Wert ermittelt wird

    • Qualifikationsziel: Ziel, das durch den Erwerb einer bestimmten Reihe von Fähigkeiten erreicht wird

    • Icon: Wählen Sie ein Symbol, das das Ziel darstellt

    • Farbe: Wählen Sie eine Farbe, die das Ziel darstellt

  5. Schließlich können Sie auswählen, wer Zugriff auf das Ziel hat:

    How_to_create7_en.png

    Klicken Sie Speichern wenn Sie ein Ziel definiert haben

Ziele bearbeiten

  1. Gehen Sie zu Einstellungen im Hauptmenü und klicken Sie auf Vorlagen

    Settings_ss.png

  2. Gehen Sie zu Ziele

    Screenshot_2023-03-13_at_13.22.58.png

  3. Öffnen Sie das Ziel, das Sie bearbeiten möchten, und nehmen Sie die relevanten Änderungen vor

    Screenshot_2023-03-13_at_13.24.15.png

  4. Klicken Sie Speichern, wenn Sie fertig sind.

Ziele zuweisen

  1. Gehen Sie zu Mitarbeiter und klicken Sie auf den entsprechenden Mitarbeiter, dem Sie das Ziel zuweisen möchten

    Employees_ss.png

  2. Klicken Sie auf die drei Linien und wählen Sie Ziel

    Screenshot_2023-03-10_at_13.22.33.png

  3. Füllen Sie die entsprechenden Informationen aus

    Screenshot_2023-03-10_at_13.25.49.png

    Neues Ziel: Ordnen Sie ein komplett neues Ziel zusammen mit einer neuen Zielsetzung zu

    • Titel: Geben Sie dem Ziel einen Titel

    • Startdatum & Enddatum: Wählen Sie einen Zeitrahmen für das Ziel

    • Bestehendes Ziel: Ordnen Sie einem bestehenden Ziel neue Unterziele zu

    • Ziel: Wähle ein Ziel

    • Wichtigkeit: Definieren Sie, wie wichtig es ist, das Ziel zu erreichen

    • Beschreibung: Geben Sie einen Text ein, um das Ziel zu beschreiben

    • Auch für nicht beteiligte Nutzer sichtbar: Ändert, wer die Ziele sehen kann

    • Jede Zielsetzung wird innerhalb des übergeordneten Ziels offen geteilt: Aktivieren Sie diese Option, um zu ändern, wie das Ziel geteilt wird

    • Nur der Gesamtverantwortliche kann Ziele aktualisieren: Aktivieren Sie diese Option, damit die verantwortliche Person die Ziele aktualisieren kann

    • Wiederholung jedes Jahr: Ermöglicht die Wiederholung jedes Jahr, Quartal, jeden Monat oder jede Woche

    • Trophäe: Sie können wählen, ob Sie eine Trophäe vergeben möchten, sobald das Ziel erreicht wurde

  4. Dieselbe Terminologie gilt für Bestehendes Ziel, das einem bestehenden Ziel neue Unterziele zuweist

    Screenshot_2023-03-10_at_13.37.36.png

  5. Klicken Sie Speichern sobald Sie fertig sind

War dieser Beitrag hilfreich?

Verwandte Artikel

War dieser Beitrag hilfreich?

Möchten Sie Kontakt aufnehmen?

Wir helfen Ihnen. Füllen Sie eine Anfrage aus und wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

Eine Anfrage einreichen