Som HR-software-leverandør står sikkerhed og databeskyttelse højt på vores dagsorden. Derfor indfører vi obligatorisk anvendelse af to-faktor-godkendelse i Emply for alle brugere den
13. september 2023. Det gælder også for dig, der allerede bruger Single Sign-On i Emply. To-faktor-godkendelse vil dog kun blive brugt, hvis der er brugere, der logger på uden om jeres Single Sign-On.
Med to-faktor-godkendelse aktiveret i Emply styrker vi processen for login og brugeradministrationen samtidig med, at dine medarbejderdata bliver ekstra godt beskyttet mod hacking, phishing, identitetstyveri og andre former for angreb. Samtidig sikrer vi, at din virksomhed overholder de gældende regler for GDPR.
Selvom en person får kendskab til din adgangskode, vil vedkommende stadig skulle bruge den anden faktor for at logge ind. Det gør det meget sværere for uautoriserede personer at få adgang til jeres HR-system, selvom de har login-oplysningerne.
Sådan fungerer obligatorisk to-faktor-godkendelse
Obligatorisk to-faktor-godkendelse kræver, at alle Emply-brugere i din virksomhed skal angive to uafhængige koder for at få adgang til systemet. Først logger de ind med deres login-ID og adgangskode, som de plejer. Dernæst får de tilsendt en sikkerhedskode på e-mail, som de indtaster.
For jer kunder, der allerede bruger to-faktor-godkendelse, er det ikke længere muligt at tilpasse den e-mail, der sendes ud med sikkerhedskoden. Fremadrettet vil brugerne få en standardbesked fra Emply-systemet med de nødvendige oplysninger til at logge ind.
Hvis du ikke ønsker at anvende to-faktor-godkendelse i Emply og opnå øget sikkerhed og databeskyttelse, kan du godt deaktivere det. Se hvordan i artiklen her: Deaktivér to-faktor-godkendelse i Emply
De bedste hilsner
Emply