Denne artikel er en guide til Rapport modulet. Du vil få et overblik over udviklingen af kandidaterne i rekrutteringsprocessen i et bestem tidsrum.
Rapporter: Kandidater > Oversigt
1. Du finder rapporterne ves at klikke på "Rapporter" i hovedmenuen, som vist forneden:
2. Gå ind på "Oversigt" under "Kandidater", som vist forneden:
Kandidater: Antallet af kandidater i et bestemt tidsrum = Antallet af kandidater der blev skabt i tidsrummet (ansøgte og blev skabt manuelt).
Ansøgt: Antallet af kandidater der sendte en ansøgning i et bestemt tidsrum.
Diskvalificeret: Antallet af kandidater der blev diskvalificeret i et bestemt tidsrum.
Diskvalificeret procentdel: Procentdel af diskvalificerede kandidater (Diskvalificerede kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Interviewed: Antallet af kandidater der har været igennem en kandidatproces med typen "Interview" i et bestemt tidsrum.
Interviewed procentdel: Procentdel af kandidater der har været til samtale (Interviewed kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Ansat: Antallet af kandidater der blev ansat i et bestemt tidsrum.
Ansat procentdel: Procentdel af ansatte kandidater (Ansatte kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Venligst bemærk at kun aktive kandidater er regnet i disse tal. Når en kandidat bliver arkiveret, skal personen diskvalificeres, som betyder at de ikke længere kan betragtes som ansat.
Gennemsnitlig ansættelsestid: Summen af den tid det gennemsnitligt har taget at ansætte kandidater på tværs af alle jobs = Job 1 gennemsnitlig tid + Job 2 gennemsnitlig tid / antallet af jobs.
Gennemsnitlig ansættelsestid uden sourced kandidater: Summen af den tid det gennemsnitligt har taget at ansætte kandidater på tværs af jobs, undtagen sourced kandidater.
Gennemsnitlig tid til diskvalificering: Summen af den tid det gennemsnitligt har taget at diskvalificere kandidater på tværs af alle jobs.
Gennemsnitlig tid til diskvalificering uden sourced kandidater: Summen af den tid det gennemsnitligt har taget at diskvalificere kandidater på tværs af jobs, undtagen sourced kandidater.
Ansøger konvertering: Gennemsnit af konverteringen (ligesom rapporten Ansøger Konvertering). Forskellen mellem views og kandidater der har sendt en ansøgning i et bestemt tidsrum.
Nye Kandidater diagram: Visualisation af antallet af kandidater der har ansøgt fra hvert medie, hver dag eller uge i tidsrummet.
Top medier tabel: Viser alle medier på kontoen:
Ansøgt: Alle kandidater der har sendt en ansøgning via dette medie i et bestemt tidsrum
Vurdering: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Nomineret: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Telefoninterview: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Interview: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Tilbud: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Ansat: Antallet af kandidater der er kommet igennem denne proces
Bemærk venligst
Adgang til rapporter giver brugeren adgang til at se alt data i rapporterne. Systemet vil ikke automatisk filtrere baseret på team eller afdeling; derfor vil brugere med adgang til rapporter have adgang til alt data relateret til rapporterne på tværs af hele organisationen.