Denne artikel er en guide til Rapport modulet. Du vil få et overblik over udviklingen af kandidaterne i rekrutteringsprocessen i et bestem tidsrum.
Rapporter: Kandidater > Fremskridt
1. Du finder rapporterne ved at klikke på "Rapporter" i hovedmenuen, som vist forneden:
2. Gå ind på "Fremskridt" under "Kandidater", som vist forneden:
Kandidater: Antallet af kandidater i et bestemt tidsrum.
Ansøgt: Antallet af kandidater der har sendt en ansøgning i et bestemt tidsrum.
Diskvalificeret: Antallet af kandidater der er blevet diskvalificeret i et bestemt tidsrum.
Diskvalificeret procentdel: Procentdel af diskvalificerede kandidater (Diskvalificerede kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Interviewed: Antallet af kandidater der har været igennem en pipeline proces med typen "Interview" i et bestemt tidsrum.
Interviewed procentdel: Procentdel af kandidater der har været til samtale (Interviewed kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Ansat: Antallet af kandidater der er blevet ansat i et bestemt tidsrum
Ansat procentdel: Procentdel af kandidater der er blevet ansat (Ansatte kandidater/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Tabel: Rapporten er baseret på pipeline typen fra rekrutteringsskabelonen. Der er 9 typer: Sourced, Ansøgt, Vurdering, Diskvalificeret, Nomineret, Telefoninterview, Interview, Tilbud og Ansat.
Kandidater: Antallet af kandidater for hvert job (for eksempel, antallet af kandidater i et bestemt tidsrum i forhold til filteret).
Ansøgt: Antallet af kandidater der har sendt en ansøgning i et bestemt tidsrum.
Sourced: Antallet af kandidater der er nået til denne del af processen (for eksempel, er blevet skabt manuelt) .
Diskvalificeret: Antallet af kandidater der er noget til denne del af processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne del af processen/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Vurdering: Antal af kandidater der er nået til denne del af processen
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne del af processen/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Nomineret: Antallet af kandidater der er nået til denne del af processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne del af processen/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Telefoninterview: Antallet af kandidater der er nået til denne del af processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af pressen (Kandidater i denne del af processen/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Interview: Antal af kandidater der er nået til denne del af processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne proces/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Tilbud: Antallet af kandidater der er nået til denne del af processen.
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne proces/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Ansat: Antallet af kandidater der er nået til denne del af processen
Procentdel: Procentdel af kandidater der er nået til denne del af processen (Kandidater i denne proces/Alle kandidater x 100) i et bestemt tidsrum.
Oprettet: Dato for oprettelse af jobbet (European Date Standard: dd.mm.yyyy og tid). Ikke synligt når der sorteres efter tag/måned.
Bemærk venligst
Adgang til rapporter giver brugeren adgang til at se alt data i rapporterne. Systemet vil ikke automatisk filtrere baseret på team eller afdeling; derfor vil brugere med adgang til rapporter have adgang til alt data relateret til rapporterne på tværs af hele organisationen.