Search

Søg og screene kandidater

Søg og screen er et yderst nyttigt værktøj til at søge efter specifikke kandidater. Ved hjælp af dette kan du effektivt finde de mest relevante kandidater.

  1. Gå til Rekruttering i hovedmenuen

    Screenshot_2022-10-31_at_11.23.49.png

  2. Gå til det job, du ønsker at søge kandidater i, og klik på Kandidater faneblad

    Screenshot_2022-11-02_at_11.43.17.png

  3. Vælg i rullemenuen hvilke kriterier der skal søges efter, klik på Filtrer knap og vælg Søg. En liste vises derefter, hvem der matcher de givne kriterier.

    Screenshot_2022-12-21_at_14.45.46.png

    Bemærk

    Brug boksen Hurtig søgning for at indtaste et job efter eget valg eller vælge Tilføj kriterier.

  4. Når ansøgerens ansøgninger og CV er blevet vurderet, kan du markere kandidaten direkte fra søgeresultatet. Derefter kan du sende en invitation til et interview eller en afvisning til kandidaten ved hjælp af knapperne nederst på siden.

    Screenshot_2022-12-21_at_14.47.07.png

  5. For at bruge screening til at finde kandidater ved at bedømme relevante kompetencer med point, klik på Filtrer knappen og vælg derefter Screen.

    Screenshot_2022-12-21_at_14.48.28.png

    Bemærk

    Det er muligt at kombinere spørgsmål på forskellige måder for at muliggøre rangering og finde den kandidat med den højeste score.

  6. Vælg Tilføj kriterier og vælg de specifikke kriterier i rullemenuen. Du kan vælge spørgsmål, hvor svaret kan være en eller flere muligheder.

  7. Tilføj punkter, der er mest relevante for hver kategori. Hvis du vælger et spørgsmål med flere svar, kan du vælge muligheder som „Hvilke it-programmer har du erfaring med? ,“ systemet beregner procentdelen for hver kandidat baseret på den valgte score.

  8. Kolonnen Screening vil vise resultatet af screeningen.

    Screenshot_2022-12-21_at_14.49.47.png

    Bemærk

    Sådan gør du screening af kandidater lettere:

Evaluér kandidater

Denne artikel beskriver nyttige funktioner, når du vurderer dine kandidater. Du kan gøre dette fra kandidatliste eller direkte på Hver kandidat.

  1. Gå til Rekruttering i hovedmenuen.

    Screenshot_2022-10-31_at_11.23.49.png

  2. Gå til det job, du ønsker at evaluere, og klik Kandidater.

  3. Når man ser på kandidatlisten, er det muligt at evaluere hver kandidat ved nogle enkle funktioner:

    Bemærk

    Din brugerrolle tillader muligvis ikke adgang til alle nedenstående funktioner.

  4. Vælg flisevisning ved at klikke på fire firkanter eller liste udsigt.

    Emply_2020-01-03_09-33-15.png

  5. Bestem dataoutput ved at klikke på gear ikon:

    Emply_2020-01-03_09-34-07.png

  6. Ved at klikke på evaluate-candidates3.png knappen på en kandidatprofil giver dig mulighed for at se deres CV i Emply portalen.

  7. Tommelfinger-ikonet er et værktøj til en hurtig evaluering af kandidater. Du kan vælge at bedømme en kandidat med en af disse fire vurderinger: Blå: fremragende, Grøn: god, Gul: „ved ikke“ og Rød: dårlig.

    mceclip2.png

  8. For at kommentere, klik på chat-ikonet kan brugerne skrive en kommentar om kandidaten.

    Emply_2020-01-03_09-47-25.png

  9. Hvis en kommentar føjes til en kandidat, vil den se ud som billedet nedenfor. Du kan holde musen over ikonerne for at læse kommentarerne

    Emply_2020-01-03_09-50-38.png
    Emply_2020-01-03_10-25-42.png

  10. Klik på hjerteikonet for derefter at følge en kandidat. For at se, hvem der følger kandidaten, skal du blot holde musen over hjerte hvorefter et vindue dukker op.

    Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.32.49.png
    Screenshot_2022-11-02_at_13.26.28.png

  11. For at se, om en kandidat har ansøgt om andre stillinger i din virksomhed, skal du holde markøren over kuffert-ikonet. Status for de forskellige jobs er kun synlig for brugere af afdelingen.

    Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.32.41.png

    Advarsel

    Status for de forskellige job er kun synlig for brugere af samme afdeling.

  12. For at se, om en kandidat har anvendt dine talentpuljer, skal du holde musen over mennesker ikon Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.32.33.png.

  13. Fluebenet viser adskillige statusopdateringer, som angivet nedenfor:

    Screenshot_2022-11-02_at_13.33.41.png

    • Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.49.23.png Angiver en fremtidig opgave

    • Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.50.30.png Angiver en oprettet - men endnu ikke udført - opgave

    • Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.50.24.png Angiver, at der ikke er nogen opgaver forbundet med denne kandidat

    • Sk_rmbillede_2020-01-03_kl._10.50.19.png Angiver en oprettet allerede udført opgave

    Bemærk

    Du kan evaluere en kandidatkandidat i den øverste bjælke i hans/hendes profil.

    Screenshot_2022-11-02_at_13.39.34.png

Slet kandidat(er)

Slet en eller flere kandidater. Grundprincippet er først Diskvalificering af kandidaten som derefter giver dig mulighed for at slette kandidaten.

  1. Gå til Rekruttering i hovedmenuen.

    Recruitment_ss.png

  2. Åbn det job, hvor du vil slette en eller flere kandidater.

  3. Klik på Kandidater-fanebladet.

    candidates_ss.png

  4. Vælg den eller de kandidater, du ønsker at slette fra jobbet, og klik på Kandidat proces knap.

    mceclip0.png

  5. Klik på Diskvalificer, vælg diskvalifikationsårsagen for den eller de valgte kandidater, og klik på Gem.

    mceclip1.png

  6. I Arkiveret fanebladet, vælg den eller de kandidater, du ønsker at slette fra jobbet. Klik derefter på tre linjerSlet

    mceclip2.png

  7. Bekræft sletning af kandidater ved at klikke Slet.

    mceclip4.png

    Bemærk

    Kandidaten kan ikke genoprettes, når den er slettet. Hvis afkrydsningsfeltet „Gem data til statistik“ er valgt, vil kandidaten blive opbevaret til rapporteringsformål

Var denne artikel en hjælp?

Relaterede artikler

Var denne artikel en hjælp?

Vil du i kontakt?

Vi hjælper dig. Udfyld en anmodning, så vender vi tilbage til dig hurtigst muligt.

Indsend en anmodning