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Fähigkeiten managen

Verwaltung von Fähigkeiten

Der folgende Artikel ist eine Anleitung dafür, wie Sie als Führungskraft das nutzen können Fähigkeiten Tab in einem Mitarbeiterprofil im Mitarbeiter Modul zur Verwaltung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter sowie der Berufsprofile Tab in diesem Modul. Darüber hinaus erhalten Sie einen Überblick über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Dies kann Ihnen helfen, wichtige Entscheidungen zu treffen und die Fähigkeiten effektiv einzusetzen

In diesem Artikel erfährst du mehr über das Erstellen und Bearbeiten von Skills: Eine Einführung in Fähigkeiten

  1. Gehe zu Mitarbeiter im Hauptmenü

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  2. Klicken Sie auf das entsprechende Mitarbeiterprofil und gehen Sie zum Fähigkeiten Registerkarte, wie unten dargestellt, um einen Überblick über die Fähigkeiten Ihres Mitarbeiters zu erhalten:

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  3. Beim Klick auf den Skill Sprachen, wir können die Fähigkeiten des Mitarbeiters in folgenden Bereichen erkennen dänisch, Englisch, und Deutsch. Die Zahlen entsprechen ihrem Können. Ihr Dänisch wird zum Beispiel mit „1“ bewertet, was für „Anfänger“ steht

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    • Benchmark: Der Standard, an dem der Mitarbeiter gemessen wird, und wie genau die Fähigkeiten des Mitarbeiters mit den Fähigkeiten übereinstimmen, die für das Stellenprofil erforderlich sind

    • Sie können auf das klicken Radar Symbol zur Demonstration verschiedener Elemente. Die Titel am Rand des Diagramms zeigen verschiedene Fähigkeiten, und innerhalb des Diagramms zeigen die einzelnen Farben den Unterschied zwischen den Fähigkeiten, die für das Stellenprofil erforderlich sind, und den tatsächlichen Fähigkeiten, die der Mitarbeiter besitzt. Als Führungskraft können Sie anhand dieses Diagramms visuell darstellen, wie gut die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit dem Stellenprofil übereinstimmen

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    • Wenn Sie mit der Maus über die verschiedenen Fähigkeiten fahren, sehen Sie zwei Zahlen (von 100), die zeigen, wie viel das Stellenprofil erfordert und wie hoch die Punktzahl des Mitarbeiters für die Fähigkeit ist:

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    • Klicken Sie auf das Balkendiagramm Symbol zur Darstellung der Position Ihres Mitarbeiters in Bezug auf das Stellenprofil im Blockformat. Wenn der Balken in die negative Achse fällt, ist dies ein Hinweis darauf, dass dem Mitarbeiter die Fähigkeiten bis zu einem gewissen Grad fehlen. Auf dieser Registerkarte können Sie die Berufsprofile und ihre jeweiligen Fähigkeiten einsehen.

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      Diese Funktion eignet sich hervorragend, um sich einen Überblick über Ihre Mitarbeiter zu verschaffen und zu erfahren, wie gut sie zum Stellenprofil passen, sowohl im Vergleich untereinander als auch im Vergleich zum Stellenprofil selbst. Sie können diese Funktion verwenden, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter effektiver im gesamten Unternehmen zu verteilen

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  4. Um Fähigkeiten im Bereich Jobprofile zu verwalten, klicken Sie auf Mitarbeiter aus dem Hauptmenü

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  5. Gehe zum Tab Berufsprofile

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  6. Wenn Sie auf ein Jobprofil klicken, erscheint ein Beschreibung und ein Fähigkeiten Seite. Auf der Beschreibung Seite, du wirst sehen Beschreibung des Jobs, Mitarbeiter, und Arbeitsaufgaben. Dies gibt Ihnen eine vollständige Beschreibung der Aufgaben, die mit diesem und unter anderem verbunden sind Mitarbeiter Sie können sehen, welche Mitarbeiter diese Rolle haben. Arbeitsaufgaben, Sie können sehen, welche Aufgaben die Mitarbeiter erledigen müssen und welche Verantwortlichkeiten sie haben.

  7. Unter dem Fähigkeiten Registerkarte, Sie können die Qualifikationsstärke eines Mitarbeiters als Radar Diagramm im Vergleich zu bestimmten Berufsprofilen oder bis zu vier anderen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter können aus der Drop-down-Liste unter einem Namen ausgewählt werden.

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  8. Wenn Sie weniger als vier Mitarbeiter sehen möchten, können Sie diese auch entfernen, indem Sie auf das (x) klicken, das erscheint, wenn Sie mit der Maus über den Namen fahren:

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Einem Mitarbeiter ein Stellenprofil zuweisen

Sie können die Fähigkeiten eines Mitarbeiters anhand eines Stellenprofils beurteilen. Dazu muss dem Mitarbeiter das entsprechende Stellenprofil zugewiesen sein. Hier wird beschrieben, wie das Stellenprofil zugewiesen wird.

Voraussetzungen:

  1. Gehen Sie im Hauptmenü zu Mitarbeiter und klicken Sie auf den entsprechenden Mitarbeiter.

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  2. Bearbeiten Sie die Stammdaten des Mitarbeiters für das Stellenprofil.

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  3. Wählen Sie das entsprechende Stellenprofil für den Mitarbeiter aus und klicken Sie auf Speichern.

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Ein Element zu einem Formular hinzufügen

  1. Gehen Sie im Hauptmenü zu Einstellungen+Formulare.

  2. Navigieren Sie zu dem Formular, in dem das Stellenprofilelement hinzugefügt werden soll.

  3. Gehen Sie zum entsprechenden Abschnitt im Forum und klicken Sie auf + Element hinzufügen.

  4. Erweitern Sie Bestehende Elemente und suchen Sie nach dem Element, das Sie hinzufügen möchten.

  5. Klicken Sie auf das Element und klicken Sie Speichern.

  6. Ordnen Sie die Elemente bei Bedarf neu an.

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