Sobald der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist und Sie den richtigen Kandidaten für die Stelle gefunden haben, können Sie ihn in den Preboarding-Prozess überführen und ihn als Mitarbeiter anlegen.
Wichtig
In dieser Sitzung werden Sie als HR-Benutzer angemeldet.
Klicken Sie sich durch die Aufgabe
Im Folgenden können Sie sich durch den Vorgang klicken und Anweisungen erhalten, bevor Sie das Verfahren in Emply People testen. Klicken Sie in der oberen rechten Ecke, um die Klick-Demo im Vollbildmodus zu sehen. Klicken Sie esc um den Vollbildmodus zu verlassen.
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Gehen Sie im Hauptmenü zu .
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Klicken Sie auf den Job, für den Sie einen Kandidaten einstellen möchten.
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Wählen Sie den Kandidaten aus, für den Sie den Preboarding-Prozess starten möchten, und erstellen Sie ihn als Mitarbeiter.
Tipp
Sie können auch mehrere Kandidaten auswählen, um die Aktion für mehrere gleichzeitig auszuführen.
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Bringen Sie den Kandidaten in die letzte Phase des Rekrutierungsprozesses.
Jetzt haben Sie die Möglichkeit, den Kandidaten gleichzeitig in das Onboarding- und Mitarbeiter-Modul zu verschieben. Hier müssen Sie auswählen, welches Formular für die Mitarbeitererstellung verwendet werden soll und welchen Prozess Sie in das Onboarding-Modul aufnehmen möchten
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Füllen Sie das Formular zur Erstellung eines ausgewählten Mitarbeiters aus und klicken Sie auf .
Anmerkung
Informationen, die bereits aus dem Rekrutierung-Modul verfügbar sind, werden vorab ausgefüllt, und Sie können definieren, welche anderen Elemente in diesem Formular ausgefüllt werden sollen.
Wenn Sie speichern, legt das System den Kandidaten als Mitarbeiter an und leitet den ausgewählten Prozess im Onboarding-Modul ein. Der Kandidat wurde jetzt sowohl in das Onboarding- als auch ins Mitarbeiter-Module verschoben.
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Navigieren Sie zum -Modul.
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Klicken Sie im Preboarding-Prozess auf den Kandidaten, den Sie gerade gestartet haben.
Tipp
Im Onboarding-Modul können Sie definieren, wie Ihre Prozesse eingerichtet werden sollen.
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Das Onboarding-Profil gibt Ihnen einen Überblick über die Aktionen, die der jeweilige Prozess beinhaltet. Lassen Sie uns versuchen, die erste Aktion abzuschließen, bei der es sich um ein Formular handelt, das an den Manager gesendet
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Der Manager füllt das Formular über seinen zukünftigen Mitarbeiter aus und die Daten werden in das Mitarbeitermodul übertragen.
Tipp
Sie können in diesem Formular definieren, welche Elemente ausgefüllt werden sollen.
Die Daten werden vom Onboarding-Modul zum Mitarbeiter-Modul übertragen. Der Fortschritt des Preboarding-Prozesses ist ebenfalls in der Übersicht ersichtlich.
Der neue Mitarbeiter ist ausstehend und kann unter dem Tab gefunden werden, bis das Einstellungsdatum aktiv wird.
Die gesammelten Daten aus dem Onboarding-Modul können im Mitarbeiterprofil eingesehen werden. Daten aus dem Rekrutierung-Modul werden auch in das Mitarbeiter-Profil übertragen.