Starten Sie einen Feedback-Prozess innerhalb von Emply People für ein Onboarding-Profil.
Um Feedback verwenden zu können, benötigen Sie eine Reihe von Berechtigungen, bevor Sie beginnen:
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Wenn Sie generell Feedback für einen Mitarbeiter erstellen müssen, benötigen Sie dafür die Erlaubnis. Das kann eingerichtet werden in der +++++ und dann aktivieren Sie Alle, Benutzerdefiniert, oder Eigene.
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Wenn Sie Feedback für einen Mitarbeiter ausfüllen müssen, benötigen Sie Zugriff auf das vollständige Mitarbeiterprofil. Dies kann in der eingerichtet werden +++++ und das vollständige Mitarbeiterprofil ist eingestellt auf Alle, Benutzerdefiniert, oder Eigene.
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Sie benötigen Zugriff auf das entsprechende Feedback. Dieser Zugang kann eingerichtet werden, indem Sie auf + klicken, das gewünschte Feedback auswählen und den Zugriffs in der Spalte Zugriff anpassen.
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Wählen Sie den Tab.
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Wählen Sie aus der Liste der Onboarding-Profile den gewünschten Kandidaten aus einem der Tabs aus, und dann klicken Sie auf die drei Zeilen, um auf zuzugreifen.
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Füllen Sie im Pop-up die erforderlichen Informationen aus und klicken Sie auf wenn fertig.
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Wählen Sie eine E-Mail-Vorlage aus und klicken Sie entweder oder . Der/die Empfänger erhalten eine E-Mail mit dem Link zum Feedback-Formular.
Anmerkung
Damit die Vorlage für die Feedback-Nachricht für das Feedback verfügbar ist, stellen Sie sicher, dass Sie in auswählen.
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Oder wenn Sie das Feedback-Formular für ein Onboarding-Profil ausfüllen möchten, öffnen Sie das entsprechende Profil. Bewegen Sie den Mauszeiger über das Linien-Menü und wählen Sie .
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Füllen Sie im Pop-up die erforderlichen Informationen aus.
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Typ: Wählen Sie den richtigen Feedback-Typ aus der Dropdownliste aus.
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Feedback: Wählen Sie je nach ausgewähltem Typ das richtige Feedback-Formular aus der Dropdownliste aus.
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Betreff: Dieser Abschnitt ist gesperrt, weil Sie den Mitarbeiter im vorherigen Schritt ausgewählt haben.
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Klicken Sie auf um das Feedback für den Mitarbeiter zu vervollständigen.
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Klicken Sie auf um die Feedback-E-Mail mit dem Feedback-Formular zu senden.
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Wenn Sie auswählen, wird der Inhalt des Feedback-Formulars verfügbar.
Wichtig
Mit der -Schaltfläche können Sie das Formular speichern, wenn Sie noch nicht fertig sind, und fortfahren, wann Sie möchten. Wenn Sie fertig sind, können Sie klicken. Das Feedback zusammen mit den Antworten wird im Onboarding-Profil in der Registerkarte verfügbar sein.
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Wenn Sie wählen, müssen Sie auch einen Auslöser, Verzögerung und eine E-Mail-Vorlage zum Senden der E-Mail auswählen. Der/die Empfänger erhalten eine E-Mail mit dem Link zum Feedback-Formular.
Anmerkung
Damit die Nachrichtenvorlage für Feedbacks verfügbar ist, stellen Sie sicher, dass Sie in auswählen.