Erstellen Sie einen Lernpfad, um einen Zeitraum festzulegen, in dem ein Mitarbeiter X Anzahl der Punkte verdienen muss. Sie können einen Überblick über diesen Fortschritt pro Mitarbeiter erstellen, was als Weiterbildung betrachtet werden kann.
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Navigieren Sie zu im Hauptmenü.
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Gehen Sie zu .
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Gehen Sie zum Tab.
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Klicken Sie auf .
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Füllen Sie alle Pflichtangaben aus:
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Titel: Wählen Sie einen Titel für den Lernpfad.
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Zeitraum: Wählen Sie aus, für wie viele Wochen, Monate oder Jahre dieser Pfad gilt.
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Erforderliche Punkte: Wählen Sie aus, wie viele Punkte in dem oben ausgewählten Zeitraum gesammelt werden sollen.
Anmerkung
Sie haben die Möglichkeit, den Pfad in einer anderen Sprache zu erstellen, wenn Ihre Umgebung mehrere unterstützt.
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Wählen Sie im Hauptmenü, um diesen Lernpfad zu einem neuen Kurs hinzuzufügen.
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Klicken Sie auf .
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Wählen Sie die Art des Kurses zwischen Online-Kurs, Präsenzkurs, Webinar, oder Lernpfad.
Anmerkung
Der Lernpfad kann auf alle Arten von Kursen angewendet werden.
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Wählen Sie den Pfad unter Lernpfad.
Anmerkung
Wenn Mitarbeiter Kurse mit einem Lernpfad abschließen, können Sie den Zeitraum und die Weiterbildung ändern.
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Es werden Statistiken für die Mitarbeiter angezeigt, für die ein Startdatum für die Ausbildung festgelegt wurde.
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Die Startdatumstabelle kann auch deaktiviert werden.
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Denken Sie daran auf zu klicken.