Det europæiske arbejdstidsdirektiv er en lovgivning, der vil være aktiv fra 1. juli 2024 i Danmark, og andre EU-lande skal følge efter. Denne lovgivning kræver, at arbejdsgivere giver deres medarbejdere et værktøj til at spore deres arbejdstid og pauser. Dette er for at minimere overarbejde, arbejdsrelateret sygdom og stress blandt
Emply løser dette med Time Tracking-funktionen, der er tilgængelig i Emply-appen fra 3. juni 2024 - gratis for alle kunder, der har købt medarbejdermodulet.
Vigtigt
Før medarbejderne har adgang til tidsregistrering i Emply-appen og Emply web, skal funktionen aktiveres af en HR eller administrator ved at følge disse trin:
-
Fra på Emply på nettet, vælg > > .
-
Vælg rolle og klik i den nederste værktøjslinje for at konfigurere adgang til tisregistrering i Emply-appen og i browseren for dine medarbejdere.
-
Udvid og rul ned til den nye Tidsregistrering mulighed.
-
Vælg Egne vil aktivere tidsregistrering for medarbejdere.
Vælg Egne til Tidsregistrering vil give alle dine medarbejdere kun mulighed for at se deres fangede tid. De vil ikke være i stand til at fange, redigere eller slette deres tid.
Vælg Skjul til at Tidsregistrering skal skjule tidsregistrering i Emply-appen og nettet.
-
Udvid og vælg Egne for at tillade tidsregistrering for medarbejdere.
Vælg Egne i Administrer tid vil give alle dine medarbejdere mulighed for at registrere, redigere eller slette deres egen tid.
Vælg Skjul i Administrer tid vil gøre det samme som at vælge Tidsregistrering + „Egen“, dvs. medarbejdere vil kun kunne se deres fangede tid (hvis nogen findes).
At give medarbejderen mulighed for at registrere sin tidsplan og tidsblokke Egne skal vælges for begge muligheder. Dette er standardindstillingen.