Vigtigt
Vi anbefaler på det kraftigste, at medarbejderen oprettes i Emply, da HR-systemet indsamler data gennem hele rekrutteringsprocessen
Tabellen nedenfor viser minimumskravene til oprettelse af en ny medarbejder, der skal udveksles via PEIP
Tabel 3. Opret en ny medarbejder
|
Ny medarbejder |
Emply opretter |
LessorLøn |
Workforce |
|---|---|---|---|
|
Person |
PersonUUID – Automatisk tildelt E-mail (Arbejde) |
PersonUUID – Automatisk tildelt CPR-nummmer |
PersonUUID – Automatisk tildelt Fornavn og Efternavn |
|
Ansættelse |
EmploymentUUID – Automatisk tildelt Ansættelsesdato Løngruppe Stillingsbetegnelse Afdeling Effektiv dato Ugentlig arbejdstid Virksomhedskode Organisationskode |
EmploymentUUID – Automatisk tildelt Ansættelsesdato Virksomhedskode Organisationskode |
EmploymentUUID – Automatisk tildelt Ansættelsesdato Medarbejdernummer/Lønkode |
|
Oprettelse af minimum medarbejder fra Emply til LessorLøn og WorkForce skal også indeholde: |
CPR-nummer Fornavn og efternavn |
Beriger med: Lønkode – automatisk tildelt Stillingsprofilkode Lønsats Dimensioner m.m. |
|
|
Betingelser for Automatisk oprettelse af medarbejder fra Emply til LessorLøn |
Virksomhedskode Organisationskode Stillingsprofilkode Løn anciennitet Øvrige data |
Beriger med: Løndele der ikke sendes fra Emply |
|
|
Øvrige data |
Email (Privat) Telefon (Arbejde/Privat) Adresse, Postnr., by, land Lønsats (månedsløn, timeløn, ingen løn) Dimensioner Sektionskode Administrationskode Fratrædelsesdato Fratrædelsesårsag |
Beriger med: Løndele der ikke sendes fra Emply |