Greifen Sie auf die vom System erstellten statistischen Berichte zu und interpretieren Sie sie, damit Sie sich einen Überblick über Ihre Kandidaten über einen bestimmten Zeitraum verschaffen können.
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Sie finden diese Daten, indem Sie im Hauptmenü auf klicken, wie unten gezeigt:
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Klicken Sie auf unter dem Tab
Anmerkung
Dieser Bericht der Geschwindigkeit der Pipeline basiert auf aktiven Kandidaten. Das bedeutet, dass die Tage vor der Disqualifikation des Bewerbers bei der Berechnung der Dauer der Tage in jeder Phase der Pipeline berücksichtigt werden sollten
Für weitere Informationen über die Geschwindigkeit der Pipeline:
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Job: Alle Jobs (aktiv + archiviert), außer wenn ein Filter hinzugefügt wurde. In diesem Fall sind nur gefilterte Jobs sichtbar.
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Abteilung: Alle Abteilungen aus dem Kontomenü, außer wenn ein Filter hinzugefügt wurde. In diesem Fall sind nur Abteilungen sichtbar, die den Filterkriterien entsprechen.
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Quelle: Zeigt alle Medien aus dem Konto an, außer wenn ein Filter hinzugefügt wurde. In diesem Fall sind nur die gefilterten Medien sichtbar.
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Markierung: Zeigt alle verwendeten Markierungen von Jobs und Kandidaten an, außer wenn ein Filter hinzugefügt wurde. In diesem Fall sind nur die gefilterten Tags sichtbar.
Für weitere Informationen über
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Bewerber: Anzahl der Kandidaten, die sich innerhalb des angegebenen Zeitraums beworben haben.
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Beworben "Länge des Bewerbungszeitraums": Die durchschnittliche Anzahl von Tagen aller Stellenanzeigen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb des angegebenen Zeitraums. Die Phasendauer wird berechnet als Differenz zwischen dem Datum, an dem der Kandidat in die Pipeline-Phase Beworben verschoben wurde, und dem Datum, an dem der Kandidat aus dieser Pipeline-Phase heraus verschoben wurde.
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Beschafft "Quelle": Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in der Pipeline-Phase Beschafft erstellt wurde und dem Datum, an dem der Kandidat verschoben wurde.
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Bewertung: Die durchschnittlichen Tage aller Stellenanzeigen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in der Phase „Bewertung“ eingestellt wurde, und dem Datum, an dem der Kandidat die Phase der „Bewertung“ verlassen hat.
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In die engere Wahl: Die durchschnittlichen Tage aller Stellen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die In die engere Wahl Pipeline-Phase verschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat aus der Pipeline-Phase In die engere Wahl heraus verschoben wurde.
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Telefon-Bildschirm „Screening“: Die durchschnittlichen Tage aller Stellen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Telefon-Bildschirm Pipeline-Phase verschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat aus dem Telefon-Bildschirm Phase der Pipeline heraus verschoben wurde.
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Vorstellungsgespräch: Die durchschnittlichen Tage aller Stellen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Vorstellungsgespräch Pipeline-Phase geschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat aus der Vorstellungsgespräch Phase der Pipeline heraus verschoben wurde.
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Angebot: Die durchschnittlichen Tage aller Stellen und Kandidaten in dieser Phase innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in das Angebot Pipeline-Phase verschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat aus dem Angebot Pipeline-Phase heraus geschoben wurde.
Tabelle:
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Bewerber: Anzahl der Kandidaten, die sich innerhalb des angegebenen Zeitraums beworben haben.
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Beworben (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Phase Beworben verschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat heraus verschoben wurde aus der Phase Beworben.
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Beschafft (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in der Beschafft-Pipeline-Phase erstellt wurde und dem Datum, an dem er aus der Beschafft-Phase der Pipeline heraus verschoben wurde.
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Bewertung (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Phase Bewertung verschoben wurde, und dem Datum, an dem er aus der Bewertung-Phase der Pipeline verschoben wurde.
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In die engere Wahl (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Phase In die engere Wahl verschoben wurde und dem Datum, an dem er aus der Phase In die engere Wahl heraus geschoben wurde.
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Telefonbildschirm (Tage) "Screening": Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat versetzt wurde in die Phase Telefon-Bildschirm "Screening" und dem Datum, an dem der Kandidat aus der Telefon-Bildschirm Screening-Phase der Pipeline verschoben wurde.
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Vorstellungsgespräch (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Phase Vorstellungsgespräch verschoben wurde und dem Datum, an dem der Kandidat aus der Vorstellungsgespräch-Phase der Pipeline heraus verschoben wurde.
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Angebot (Tage): Durchschnitt der Etappendauer. Die Dauer der Phase wird als Differenz zwischen dem Datum berechnet, an dem der Kandidat in die Phase Angebot versetzt wurde und daraus heraus verschoben wurde.
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Erstellt: Das Erstellungsdatum des Jobs. Nicht sichtbar bei der Gruppierung nach Tag/Monat
Anmerkung
Zugriff auf die Berichte gibt dem Benutzer Einsicht in alle Daten, die in Berichten zu sehen sind. Das System filtert nicht automatisch nach Abteilung oder Team, sodass der Benutzer in allen Unternehmensbereichen Zugriff auf die mit dem Bericht verbundenen Daten hat.