Laden Sie Kandidaten wie folgt zu einem Vorstellungsgespräch ein.
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Gehen Sie zu im Hauptmenü und klicken Sie auf den Job, für den Sie Vorstellungsgespräche führen möchten.
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Klicken Sie auf Sie auf die Registerkarte, um alle Kandidaten zu sehen, die sich für diese Stelle beworben haben, und wählen Sie die Kandidaten aus, die Sie interviewen möchten. Klicken Sie .
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Füllen Sie die folgenden Informationen zum Interview aus.
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Typ: Handelt es sich um ein Interview vor Ort oder um ein Telefoninterview?
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Titel: Sobald dem Interview ein Titel gegeben wurde, können die Kandidaten ihn auch sehen
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Interviewer: Fügen Sie Interviewer hinzu, die am Interview teilnehmen
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Dauer: Wählen Sie die Dauer des Interviews
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Zeitzone: Wählen Sie die Zeitzone des Interviews
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Hinweis: Fügen Sie bei Bedarf eine Notiz für die Interviewer hinzu. Dies wird nur für Interviewer sichtbar sein
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Bewertung: Wählen Sie ein Formular für die Bewertung des Kandidaten. Dies wird nur für die Interviewer sichtbar sein
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Fügen Sie Zeitfenster für das Interview hinzu, indem Sie auf oder klicken. Danach klicken Sie .
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Jetzt können Sie ganz einfach Zeitfenster für ein Interview hinzufügen. Wenn Sie die Zeitfenster ausgewählt haben, klicken Sie auf .
Anmerkung
Sie können auch mehrere Zeitfenster erstellen, damit der Kandidat die für ihn am besten geeignete Zeit auswählen kann.
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Sie können mit die Maus über halten, um mehr Optionen zu sehen.
Anmerkung
Andere farbige Felder zeigenden Interviewer-Kalender an, sofern er integriert ist.
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Wenn die Zeitfenster hinzugefügt wurden, können Sie jedes Zeitfenster bearbeiten, indem Sie auf den Pfeil nach unten in der oberen rechten Ecke klicken.
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Um zu entscheiden, wie viele Kandidaten an jedem Zeitfenster teilnehmen können, klicken Sie auf das Personen Symbol. Alternativ können Sie wählen, ob das Zeitfenster offen oder für einen bestimmten Kandidaten vorausgewählt werden soll.
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Sie können einen Ort/einen Besprechungsraum für das Interview auswählen, wie unten gezeigt, wenn Sie über eine Microsoft Entra ID-Integration verfügen (lesen Sie mehr dazu hier) und Ihre Tagungseinrichtungen integriert sind:
Anmerkung
Sie können auch ungenutzte Zeitfenster löschen, wenn alle Kandidaten zugesagt haben und Sie mehr Zeitfenster erstellt haben als Sie benötigen.
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Sie können wählen, ob Sie dem Kandidaten vor dem Interview eine SMS-Erinnerung senden möchten.
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Wenn Sie mit der Bearbeitung der Interviewdetails und Zeitfenster fertig sind, klicken Sie .
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Sie können Kandidaten und/oder Interviewer per E-Mail und/oder SMS benachrichtigen.
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Sie müssen neben der Schaltfläche zur Sprache auch eine vorhandene Vorlage auswählen.
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Klicken Sie und wählen Sie nun die Kandidaten aus, die zu einem Interview eingeladen werden.
Anmerkung
Um zu sehen, ob die Einladung ausstehend, angenommen oder abgelehnt ist, sehen Sie in der Tab-Übersicht unter Ereignisse nach.
Anmerkung
Sie können den Kandidaten auch über das Kandidatenprofil selbst einladen. Das Gleiche gilt für die Einzelheiten des Vorstellungsgesprächs und die Zeitfenster.