Es gibt häufig Fragen zur Funktionalität von Visma Løn, die in diesem Artikel behandelt werden.
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Kann ich eine Abwesenheit in VisMaløn einrichten?
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Ja.
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Ist es möglich, eine neue Mitarbeiternummer (Lohnnummer) zu erstellen, wenn die Lohngruppe der Mitarbeiter geändert wird?
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Ja, bitte gehen Sie wie folgt vor:
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Beenden Sie die frühere Beschäftigung.
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Exportieren und übertragen Sie die Gehaltsabrechnungsdatei in das Gehaltsabrechnungssystem.
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Bearbeiten Sie die Lohnnummer des Mitarbeiters in den Stammdaten.
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Schaffen Sie eine neue Beschäftigung für den Mitarbeiter.
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Exportieren und übertragen Sie die Gehaltsabrechnungsdatei in das Gehaltsabrechnungssystem.
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Kann die Gehaltsabrechnung in VisMaløn über die API gesendet werden?
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Nein, es wird empfohlen, eine reguläre Gehaltsabrechnung mit den Standardeinstellungen von VismaLøn für die entsprechende Lohngruppe durchzuführen. Führen Sie dies aus, indem Einstellungen+Vorlagen+Gehaltsabrechnung und wählen Sie dann eine Gehaltsabrechnungsgruppe aus oder erstellen Sie eine neue.
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Ist es möglich, Abteilungen mithilfe der Kostenstellen-ID zu konfigurieren?
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Ja, mit VismaLøn ist es möglich, Ihre Abteilungen zu konfigurieren, indem Sie die Kostenstellen-ID wählen und Felder unter den Dimensionscodes zusammenführen. Gehe zu Einstellungen+Vorlagen+Gehaltsabrechnung und wählen Sie die Lohngruppe aus und erweitern Sie Exportieren. Wählen Sie die Kostenstellen-ID in der Abteilung und das entsprechende Zusammenführungsfeld in der Dropdownliste neben dem Dimensionscode
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Bei der Gehaltsabrechnung sind die Abwesenheitserfassungen nicht enthalten. Warum?
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Vergewissern Sie sich, dass die entsprechende Abwesenheitserfassung aktiviert ist. Das können Sie tun, indem Sie auf Einstellungen+Vorlagen+Gehaltsabrechnung und Auswahl der entsprechenden Vorlage. Im folgenden Beispiel Omsorgsdag aktiviert. Sie können es aktivieren unter Abwesenheit und fügen Sie dann den entsprechenden Code hinzu.
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