Entwicklung von Feedback

Entwickeln Sie verschiedene Arten von Feedback für Mitarbeiter, entweder über das Feedback oder über das Menü in der Registerkarte „Mitarbeiter , um Mitarbeitern Feedback zu ihrer Leistung zu geben.

Feedback im Feedback-Menü

Wählen Sie im Hauptmenü Feedback.
Es gibt einen Überblick über jedes Feedback, die jemals innerhalb der Organisation gestartet wurden.
Oben auf der Seite finden Sie einen Überblick über die letzten Antworten in einem Zeitdiagramm und wie viele Antworten noch ausstehen.

Filtern: Verwenden Sie den Filter, um die Ansicht hier einzuschränken.
- Suche: Geben Sie einen Wert ein, um nach einem bestimmten Feedback zu suchen
- Datum: Auf diese Weise können Sie nach den neuesten Aktivitäten in bestimmten Feedback-Formularen filtern.
- Abteilung: Auf diese Weise können Sie nach Feedback filtern, das für eine bestimmte Abteilung erstellt wurde. Es ist auch möglich, Unterabteilungen einzubeziehen
- Betreff: Auf diese Weise können Sie nach Feedback filtern, das mit einem bestimmten Betreff erstellt wurde.
- Antwortsender: Auf diese Weise können Sie nach Feedback filtern, das von einem bestimmten Benutzer beantwortet wurde.
- Typ: Auf diese Weise können Sie nach einem bestimmten Feedback-Typ filtern. Dies bezieht sich auf die Typen, wie sie in den Einstellungen > Feedback erstellt wurden.
- Gebiet: Auf diese Weise können Sie nach dem Bereich filtern, in dem das Feedback verfügbar ist. Dieser Bereich kann Kandidat, Einarbeitung oder Mitarbeiter sein.
- Neues Feedback: Klicken Sie auf diesen Button, um einen neuen Feedback-Prozess zu starten. Der Benutzer, der den Vorgang startet, ist derjenige, der das Feedback-Formular ausfüllt.
- Typ: Wählen Sie einen Feedback-Typ aus der Dropdownliste
- Feedback: Wählen Sie ein Feedback innerhalb des zuvor ausgewählten Typs
- Betreff: Wählen Sie den Betreff aus
Klicken Sie auf Ausfüllen um das Feedback-Formular auszufüllen.
Öffnen Sie ein Feedback, über das Sie Informationen erhalten möchten

In dieser Übersicht können Sie auch filtern und neues Feedback hinzufügen, wie im vorherigen Schritt beschrieben.

Außerdem können Sie die Übersicht und die Art und Weise, wie das Feedback angezeigt wird ändern:
- Separat: Jedes Feedback wird mit all seinen Daten separat aufgelistet.
- Monatlich/vierteljährlich/halbjährlich/jährlich: Die Feedback-Ergebnisse werden auf der Grundlage des ausgewählten Zeitraums angezeigt.
- Datum: Fügen Sie ein Datum hinzu, um die Übersicht so zu filtern, dass nur Feedback-Ergebnisse zwischen den ausgewählten Daten angezeigt werden.

Feedback im Mitarbeiterprofil

Klicken Sie im Hauptmenü auf Mitarbeiter.
Öffnen Sie den betreffenden Mitarbeiter und wählen Sie den Feedback Tab.

Es wird eine Übersicht über das begonnene und/oder abgeschlossene Feedback angezeigt.
Öffnen Sie ein Feedback, indem Sie auf das Pfeile-Symbol zum Vergleichen von Feedback klicken.
Vergleichen Sie das Feedback unter Separat, Monatlich, Vierteljährlich, Halb jährlich, und Jährlich.

Hier können Sie das Feedback vergleichen:
- Separat: jedes Feedback wird mit all seinen Daten separat aufgeführt.
- Monatlich/Vierteljährlich/Halbjährlich/Jährlich: Die Feedback-Ergebnisse werden auf der Grundlage des ausgewählten Zeitraums angezeigt.
- Datum: Fügen Sie ein Datum hinzu, um die Übersicht so zu filtern, dass nur Feedback-Ergebnisse zwischen den ausgewählten Daten angezeigt werden.
Im Falle eines Feedbacks mit Zusammenfassung und Aktionsplan können Sie oben auch den Fortschritt des Aktionsplans sehen.